Ontslag op staande voet

Bent u op staande voet ontslagen?
Wij staan klaar voor u.

Ontslag op staande voet mag nooit zomaar gebeuren, de wet beschermt u hier tegen. Vaak is ontslag op staande voet dan ook ongegrond en onwettig: Wij helpen u met het terugdraaien van het ontslag op staande voet. Daarnaast heeft u vaak ook recht op een vergoeding voor de periode van het conflict.

Wij zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht en hebben jaren ervaring met het terugdraaien van ontslag op staande voet. De kans op slagen is dus groot. Neem direct contact op voor een gratis intakegesprek.

Gratis intake aanvragen
088 - 374 7945

Eerste gesprek altijd gratis

Leg uw probleem voor in een gratis intake gesprek en weet hoe u er voor staat.

7 dagen per week

Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar. Op werkdagen van 08:00 tot 20:00.

Ervaren advocaten

Wij zijn advocaten met veel ervaring in het arbeidsrecht.

Ervaren advocaten

Wij hebben veel ervaring en een succesvol trackrecord. Maak kennis met ons.

Eerste gesprek is altijd gratis

Leg uw situatie voor in een telefonische intake. Deze is altijd gratis en u weet direct hoe u er voor staat.

Wij werken door heel Nederland

Wij zijn gevestigd in Amsterdam maar werken door heel Nederland.

7 dagen per week bereikbaar

Omdat zaken vaak spoed hebben zijn wij 7 dagen per week bereikbaar. Op werkdagen van 08:00 tot 20:00.

088 - 374 7945

Bel mij voor een gratis intake
Leg uw situatie voor in een gratis intakegesprek.

    Wanneer is ontslag op staande voet gegrond?

    Slechts in enkele gevallen is ontslag op staande voet gegrond.

    Ontslag op staande voet is pas ‘toegestaan’ als het aan de volgende voorwaarden voldoet:

  • Het ontslag heeft een dringende reden.
  • Het ontslag heeft meteen plaats gevonden.
  • De reden tot ontslag is direct aan de werknemer verteld.

    • Ontslag op staande voet terugdraaien

    Bent u op staande voet ontslagen? Als uw ontslag niet aan een van de bovenstaande 3 voorwaarden voldoet is het mogelijk om het ontslag terug te draaien. Wij helpen u met het maken van een waterdicht bezwaar.

    In eerste instantie zullen wij proberen om met uw (oud) werkgever te schikken, dit kan 3 uitkomsten krijgen.

  • Het ontslag op staande voet wordt omgezet naar een neutraal ontslag met het doel om de WW-rechten van u veilig te stellen. (soms maakt een ontslagvergoeding ook deel uit van de schikking)
  • Alhoewel het mogelijk is gebeurt het door de nare omstandigheden vaak niet: De mogelijkheid om terug in dienst te treden bij de werkgever.
  • Het is niet mogelijk om te schikken en het is noodzakelijk om te procederen.

    • Procederen ontslag op staande voet.

    Als het niet mogelijk is om met uw werkgever te schikken dan is procederen de laatste optie. Wij leggen samen met u de zaak voor bij de rechter. De rechter beoordeelt dan of het ontslag aan de bovengenoemde 3 voorwaarden voldoet.

    Voldoet het ontslag niet aan de voorwaarden? Dan kan de rechter het ontslag op staande voet te vernietigen. Vaak heeft u dan ook recht op financiele compensatie: Transitievergoeding, vergoeding omdat er geen rekening gehouden is met de opzegtermijn en een billijke vergoeding.

    Bel ons op 088 – 374 7945 en wij helpen u direct. Of vul het intakeformulier in en wij bellen u binnen 12u terug.

    Ervaren advocaten

    Wij hebben veel ervaring en een succesvol trackrecord. Maak kennis met ons.

    Eerste gesprek is altijd gratis

    Leg uw situatie voor in een telefonische intake. Deze is altijd gratis en u weet direct hoe u er voor staat.

    Wij werken door heel Nederland

    Wij zijn gevestigd in Amsterdam maar werken door heel Nederland.

    7 dagen per week bereikbaar

    Omdat zaken vaak spoed hebben zijn wij 7 dagen per week bereikbaar. Op werkdagen van 08:00 tot 18:00. Zaterdag van 09:00 tot 17:00 en op zondag van 12:00 tot 16:00.

    Meer informatie of gratis intake gesprek?

    Heeft u nog vragen of wilt u weten waar u staat? Bel dan de Advocatenbalie Amsterdam. De eerste intake is altijd gratis en u heeft meteen goed beeld wat wij voor u kunnen betekenen.

    Wilt u weten of u een advocaat nodig heeft? Neem contact met ons.

    Gratis intake aanvragen
    088 374 7945